Xem các bài đăng blog mới nhất của chúng tôi

Đo lường hiệu quả công việc nhân viên: ba chỉ số cho mỗi vị trí, không phải mười lăm

Bảng mười lăm dòng trả lời câu người này có làm không, và im lặng trước câu việc đó đi tới đâu. Ba câu để sàng một chỉ số, và một phép đếm để tự soi. ...more

Quản lý nhân viên & giao việc

October 02, 2026

Đào tạo quản lý cấp trung: người giỏi chuyên môn lên làm quản lý thì mất gì

Người giỏi chuyên môn lên làm quản lý rồi hai việc cùng kém đi. Ba thứ nên đi kèm chức danh, trước khi nghĩ tới một khoá đào tạo quản lý cấp trung. ...more

Quản lý nhân viên & giao việc

September 29, 2026

Khóa học quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ: ba câu nên tự trả lời

Người chủ đi học về, đội ngũ vẫn bàn giao như tuần trước. Cái học được đi theo người dự, còn chỗ gãy nằm ở mối nối. Ba câu nên tự trả lời trước khi đăng ký. ...more

Quản lý nhân viên & giao việc

September 26, 2026

Buy Back Your Time tiếng Việt: phép tính dịch được, chỗ nhận giờ thì chưa

Phép tính giá một giờ đo phía cho việc, không đo phía nhận. Một cách kiểm khi việc đã giao đi rồi lại quay về bàn cũ, trước khi đổ cho người nhận. ...more

Quản lý nhân viên & giao việc

September 25, 2026

Back to Home