Đo lường hiệu quả công việc nhân viên: ba chỉ số cho mỗi vị trí, không phải mười lăm

Đo lường hiệu quả công việc nhân viên: ba chỉ số cho mỗi vị trí, không phải mười lăm

Đo lường hiệu quả công việc nhân viên: ba chỉ số cho mỗi vị trí, không phải mười lămLữ Đình Luân
Published on: 02/10/2026

Bảng mười lăm dòng trả lời câu người này có làm không, và im lặng trước câu việc đó đi tới đâu. Ba câu để sàng một chỉ số, và một phép đếm để tự soi.

đo hiệu quả công việcchỉ số vị tríquản lý nhân viên
Đào tạo quản lý cấp trung: người giỏi chuyên môn lên làm quản lý thì mất gì

Đào tạo quản lý cấp trung: người giỏi chuyên môn lên làm quản lý thì mất gì

Đào tạo quản lý cấp trung: người giỏi chuyên môn lên làm quản lý thì mất gìLữ Đình Luân
Published on: 29/09/2026

Người giỏi chuyên môn lên làm quản lý rồi hai việc cùng kém đi. Ba thứ nên đi kèm chức danh, trước khi nghĩ tới một khoá đào tạo quản lý cấp trung.

quản lý cấp trungthăng chức nội bộgiao việc
Khóa học quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ: ba câu nên tự trả lời

Khóa học quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ: ba câu nên tự trả lời

Khóa học quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ: ba câu nên tự trả lờiLữ Đình Luân
Published on: 26/09/2026

Người chủ đi học về, đội ngũ vẫn bàn giao như tuần trước. Cái học được đi theo người dự, còn chỗ gãy nằm ở mối nối. Ba câu nên tự trả lời trước khi đăng ký.

khóa học quản trị doanh nghiệpđào tạo chủ doanh nghiệpgiao việc cho đội ngũ
Buy Back Your Time tiếng Việt: phép tính dịch được, chỗ nhận giờ thì chưa

Buy Back Your Time tiếng Việt: phép tính dịch được, chỗ nhận giờ thì chưa

Buy Back Your Time tiếng Việt: phép tính dịch được, chỗ nhận giờ thì chưaLữ Đình Luân
Published on: 25/09/2026

Phép tính giá một giờ đo phía cho việc, không đo phía nhận. Một cách kiểm khi việc đã giao đi rồi lại quay về bàn cũ, trước khi đổ cho người nhận.

buy back your timemua lại thời giangiao việc